Готовые тренинги

Перед вами программы готовых тренингов. Это лишь небольшая часть из всего того, что мы организовали и провели за 14 лет работы. Каждый тренинг «отточен до мелочей» и нам есть что рассказать! Мы знаем малейшие нюансы возражений, все современные интерпретации, специфику того или иного тренинга в различных сферах (от оптовой продажи автомобильных аккумуляторов – до клиентоориентированности официантов в элитном ресторане).

Тем не менее, каждый тренинг, даже из тех, что мы проводили много раз, мы «готовим заново». Потому что все Компании различны, у всех свои особенности ведения бизнеса, своя корпоративная культура. Не говоря уже об участниках тренинга, с разным уровнем подготовки и разным опытом. Адаптация тренинга всегда входит в стандартный пакет предложения.

Смотрите, выбирайте! Мы с удовольствием приедем на встречу и сделаем подробную презентацию любого тренинга. Звоните, мы ответим на любой вопрос!

Что входит в тренинги

(наведите курсор, чтобы узнать подробнее о каждом пункте)

	Минимум	Стандарт	Оптимум
1. Работа с потребностями
1.1. Выявление потребностей в тренинге	+	+	+
1.2. Анализ развития конкретных компетенций (тестирование компетенций участников тренинга до тренинга)	+	+	+
2. Содержание тренинга
2.1. Индивидуальный подход к написанию программы тренинга	+	+	+
2.2. Передача раздаточных материалов	—	+	+
2.3. Передача аудио\видео материалов	—	—	+
2.4. Сертификаты участникам тренинга	+	+	+
2.5. Количество тренинговых дней	1	2	3
2.6. Отчет о проведении тренинга	+	+	+
3. Посттренинговое сопровождение
3.1. Коуч работы с заказчиком	—	—	+
3.2. Коуч работы с руководителями	—	—	+
3.3. Закрепляющий тренинг	—	+	+
4. Анализ эффективности обучения
4.1. Письменные рекомендации для руководителей по результатам тренинга	—	+	+
4.2. Анализ эффективности: посттренинговое анкетирование (2 раза, сразу по завершению тренинга и через 1 месяц)	+	+	+
5. Дополнительные опции
5.1. Передача тренерского инструментария (макродизайн: программа с упражнениями, тайминги, тренерские и раздаточные материалы)	По запросу
5.2. Разработка системы оценки навыков	По запросу
5.3. Интеграция системы оценки навыков в структуру заработной платы	По запросу
5.4. Разработка модели компетенций, влияющей на бизнес-показатели	По запросу
5.5. Коуч штатного тренера по тренинговой программе	По запросу
5.6. Анализ эффективности обучения: Расчет ROI тренинга	По запросу